Travailler chez China Telecom (Europe)

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Travailler chez China Telecom (Europe)

Chez China Telecom (Europe) Ltd (CTE), nous sommes très fiers de pouvoir offrir à nos employés un environnement de travail accueillant, diversifié, engageant et enrichissant. Nos employés sont notre plus grand atout et notre culture d’entreprise doit refléter ce qui est important pour eux.

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Les valeurs de notre entreprise

Nous favorisons le changement et l’innovation

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La créativité et l’innovation font partie des valeurs clés de CTE. Nous pensons que chacun de nos employés doit adhérer à ces valeurs, qu’il s’agisse de remettre en question notre façon de voir les choses au quotidien ou de s’orienter vers de futurs plans stratégiques. Chacun de nos employés a la liberté d’être créatif et est encouragé à développer des idées audacieuses.

À cette fin, nous offrons des possibilités de formation continue et soutenons l’apprentissage tout au long de la vie professionnelle.

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Nous défendons la diversité culturelle

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Nos 21 agences en Europe emploient des personnes de 17 nationalités et origines culturelles différentes . Le multilinguisme ainsi que l’héritage culturel de notre société mère en Chine jouent un rôle important pour nous. La diversité est donc plus qu’un simple mot. C’est ce qui rend notre entreprise spéciale et contribue à l’agilité et à l’innovation.

Nous voulons créer des emplois qui reflètent les communautés pour lesquelles nous travaillons, et nous avons des clients mondiaux et multiculturels – nous tenons à le refléter dans notre entreprise. Tous sont les bienvenus. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés un lieu de travail inclusif où ils se sentent à l’aise pour être eux-mêmes.

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Nous prenons soin les uns des autres

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Une véritable orientation client commence par une attention particulière portée aux personnes au sein de l’entreprise. Nous croyons fermement qu’une reconnaissance et un soutien sincères des employés peuvent accroître la motivation et rendre les gens heureux, ainsi que l’engagement et les performances du personnel.

C’est pourquoi, en tant que famille CTE , nous nous efforçons d’être là les uns pour les autres, même dans les moments difficiles, et de protéger au mieux la santé physique et mentale de notre personnel et de son environnement familial.

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L’union fait la force

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L’engagement en tant qu’organisation au-delà de nos objectifs commerciaux fondamentaux est vital pour nous. Nous souhaitons agir en tant que participant responsable au sein de la communauté mondiale. En bref, nous reconnaissons qu’en tant qu’entreprise, nous avons un impact sur l’environnement dans lequel nous vivons et travaillons et sur toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons.

Nos actes ont une incidence sur nos employés, nos clients et nos fournisseurs. Nous nous efforçons donc d’être présents de manière active et positive dans les communautés où nous vivons et travaillons.

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Témoignages de nos employés

Yu LIU

HR & Admin Manager CTE (Allemagne)

Employée chez CTE, je pense que China Telecom (Europe), en tant qu’entreprise technologique, a fait un excellent travail en matière d’égalité des sexes, en offrant aux femmes des opportunités de mettre en valeur leurs talents et leur potentiel, tout en comptant de nombreuses femmes leaders et employées exceptionnelles.

Justine Adzrakou

Business ManagerCTE (Allemagne)

Les activités de team building (en ligne) organisées régulièrement sont particulièrement importantes et décisives pour la bonne ambiance de l’équipe chez CTE. L’entreprise investit réellement dans la consolidation de l’équipe, dans le renforcement de la santé mentale des employés et de l’esprit d’équipe, en particulier pendant la pandémie. C’est un signe d’appréciation et d’attention à l’égard de chaque membre du personnel.

Lucia Welker

Marketing Executive CTE (Allemagne)

Ce que j’aime dans mon travail chez CTE, c’est que chacun peut contribuer au travail d’équipe avec ses forces et ses connaissances. Chacun est valorisé et encouragé pour son individualité et son engagement. J’ai toujours eu le sentiment que mon potentiel est reconnu et je suis reconnaissante d’avoir la chance de le réaliser et de le développer.

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Solution Manager

Job Location: London, United Kingdom | Frankfurt, Germany | Austria

To collaborate with the local Business Manager(s) to discover customer needs and recommend, develop, and propose appropriate customer solutions and services offerings.